“現(xiàn)在的全職媽媽們整體學(xué)歷都比較高，她們穩(wěn)定、務(wù)實(shí)、有耐心，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高，具有很多就業(yè)上的優(yōu)勢(shì)。”今年全國(guó)兩會(huì)，全國(guó)政協(xié)委員、廣東省工商聯(lián)副主席趙心竹關(guān)注“全職媽媽”再就業(yè)問(wèn)題，呼吁全社會(huì)加大對(duì)“全職媽媽”重回工作崗位的關(guān)注和支持力度。

近年來(lái)，面對(duì)保姆費(fèi)用居高不下，隔代教育力不從心等問(wèn)題，許多女性不得不告別職場(chǎng)，回歸家庭照顧子女，“全職媽媽”這一群體慢慢走入公眾的視線。“全職媽媽”的生活看似輕松，卻隱藏著各種風(fēng)險(xiǎn)：如經(jīng)濟(jì)不獨(dú)立，家庭地位不高；社交范圍窄，易與社會(huì)脫節(jié)；生活缺少方向，自我價(jià)值感較低；抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，缺乏安全感等。為改變自己的生活狀況，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，部分“全職媽媽”在子女入托、入學(xué)后就會(huì)考慮再次步入社會(huì)，重拾工作。

趙心竹認(rèn)為，“全職媽媽”對(duì)于國(guó)家而言，是一筆寶貴的人力資源財(cái)富。同時(shí)，女性參與就業(yè)、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值是其獲得和保有財(cái)產(chǎn)權(quán)利的基本途徑，也是提升女性社會(huì)地位、實(shí)現(xiàn)男女平等的保障。由此可見(jiàn)，她們重回社會(huì)工作崗位對(duì)其自身成長(zhǎng)、家庭和諧與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展都非常重要。但眾所周知，長(zhǎng)期脫離社會(huì)的全職媽媽想要重拾工作是難上加難，由于照顧子女而形成的職場(chǎng)“空白期”，使他們被限制在家庭的狹小范圍內(nèi)，其職業(yè)知識(shí)、技能水平已跟不上企業(yè)需求，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大大下降。

“毫無(wú)疑問(wèn)，‘全職媽媽’想要順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，必須得到全社會(huì)的支持，來(lái)克服種種困難。”她說(shuō)。

趙心竹在提交大會(huì)的提案中提及，目前，在我國(guó)《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律文件中，雖然規(guī)定了禁止企業(yè)或用人單位出現(xiàn)就業(yè)歧視的行為、保障了女性群體平等就業(yè)的權(quán)利。但“全職媽媽”作為女性就業(yè)群體中較為特殊的一部分，在相關(guān)法律中并沒(méi)有明確的保護(hù)措施，社會(huì)上依然存在著或多或少的歧視現(xiàn)象，影響了“全職媽媽”群體的就業(yè)。

為此，她建議勞動(dòng)部門加強(qiáng)對(duì)女性就業(yè)群體尤其是“全職媽媽”群體的調(diào)查研究，與時(shí)俱進(jìn)、有針對(duì)性地完善法律法規(guī)，設(shè)立與其密切相關(guān)的單行條例；增強(qiáng)法律實(shí)施的強(qiáng)制性，加大執(zhí)法力度，對(duì)違反《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的行為給予嚴(yán)厲處罰，從而消除針對(duì)“全職媽媽”群體的各種歧視，確保其享有平等的再就業(yè)權(quán)利。

同時(shí)，各級(jí)政府部門出臺(tái)的大量就業(yè)扶持政策，主要集中在高校畢業(yè)生、殘疾人等對(duì)象，很少涉及“全職媽媽”群體。她建議，政府部門加大對(duì)“全職媽媽”群體就業(yè)的關(guān)注度，積極宣傳其正面形象，肯定其勞動(dòng)價(jià)值；在職業(yè)能力提升方面，多為該群體舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，幫助她們培養(yǎng)或者提高技能；建立針對(duì)該群體的求職就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，為其提供合適的崗位信息；完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過(guò)設(shè)立專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)基金的方式，助力其發(fā)揮所長(zhǎng)，創(chuàng)造財(cái)富。

她還建議各級(jí)婦聯(lián)加大扶持力度，為“全職媽媽”群體搭建一個(gè)政府主導(dǎo)、社區(qū)促進(jìn)、社會(huì)組織幫扶、家庭支持、個(gè)人努力協(xié)同作用的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。